in unseren vielseitigen Projekten
15 Jahre, über 3.000 Seminartage zu einem sehr breiten Spektrum an Soft Skills Themen. Dieser kleine Einblick in Projekte verdeutlicht unsere Expertise.
Für einen süddeutschen Automobilhersteller
- Moderation eines standortübergreifenden Change-Projekts in Workshops à 50 Führungskräfte zu den Themen Entgeltrahmen und Ziel- bzw. Entwicklungsgespräche
- Strategische Seminarreihe zum Thema Führungskommunikation für mehrere hundert Industriemeister des Standortes/Werkes mit den Schwerpunkten des Argumentierens und Verhandelns
- Mehrmodulige Führungskräfteentwicklungsprogramme für Industriemeister
- Begleitung eines Change-Projekts für sämtliche Betriebsrestaurants auf nationaler Ebene
Für einen internationalen Versicherungskonzern
- Mehrmodulige Nachwuchs-Förderkreise auf nationaler Ebene zur Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungsrolle
Für ein namhaftes Pharma-Unternehmen
- «Lecturing und Presentation Skills – Fit für die Bühne«: Mehrmodulige Maßnahmen zum Optimieren der eigenen Vorlesungen und Auftritte bei internationalen Kongressen, insgesamt Teilnehmer aus über 60 Nationen
Für einen Hersteller von Dentalprodukten
- Fit für die Bühne: Zeitgemäßes Präsentieren wissenschaftlicher Ergebnisse sowie vertriebsorientiertes Agieren auf internationalen Fachmessen
Für einen Hersteller Kieferorthopädischer Produkte
- Train-the-Trainer Maßnahmen für ausgewählte weltweite Experten (Kieferorthopäden aus sämtlichen Kontinenten mit langjähriger Erfahrung „auf der Bühne“, sogenannten »Opinion Leader«)
Für ein führendes Unternehmen im Bereich Ophthalmochirurgie
- Unterstützung von Augenärzten bei der Entwicklung und Durchführung von Informationsabenden für Patienten und Kollegen
- Mehrmodulige Führungs- und Kommunikationsprogramme für Augenärzte und PraxismanagerInnen
Für einen mittelständischen Gießereibetrieb
- Mehrmodulige Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteprogramme zur Unterstützung und Begleitung ihrer Führungsverantwortung für gewerbliche Mitarbeiter, unter anderem mittels Einsatz von psychometrischen Verfahren (MBTI)
Für ein Maschinenbauunternehmen
- Mehrmodulige Führungskräfteentwicklungsprogramme für Potentialträger unterschiedlicher Abteilungen
Für ein mittelständisches Bauunternehmen
- Mehrmodulige Führungskräftetrainings über 3 Jahre in den Themen Führung, Führungskommunikation, Argumentieren & Verhandeln, Meetings gestalten für Bauleiter & Einzelcoachings von Projektteamleitern
Für ein mittelständisches IT-Unternehmen
- Mehrtägige »Beraterentwicklungsprogramme Basic Consulting Skills Training« (5 Tage) & »Advanced Consulting Skills Workshop« (3 Tage) sowie «Sales & Communication Skills Trainings«
Für ein großes internationales IT-Unternehmen
- Moderation Energizer Trainings (6 Module) für IT-Berater und Software-Entwickler
Für einen Großhandel im Bereich Sanitär + Haustechnik
- Mehrmodulige Führungskräfteprogramme für die Logistik auf nationaler Ebene sowie Begleitung und Entwicklung eines zeitgemäßen Ausbildungskonzepts, Unterstützung mittels Train-the-Trainer-Maßnahmen
Für einen internationalen Medienkonzern
- Moderation eines standortübergreifenden Change-Projekts auf internationaler Ebene im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung
Für ein bundesweites Netzwerk von regionalen und lokalen Energieversorgern
- 6-moduliges Führungskräfteentwicklungsprogramm mit begleitenden Coaching-Maßnahmen und unter Einbeziehung von webgestützten Kompetenzanalysen