Coaching auf Augenhöhe
Coaching ist ein Vertrauensgut und bedeutet in der Umsetzung, dass wir als Coach und Sie als Coachee auf Augenhöhe agieren. Wir beraten und betreuen Sie mit dem Ziel, Ihre beruflichen Potenziale zu optimieren. Wir sehen es als unsere Aufgabe, Ihr Bewusstsein und Ihre Eigenverantwortung zu fördern und Sie dabei zu unterstützen, selbst individuelle Lösungen zu finden, so dass Sie wieder zum Regisseur Ihres Lebens werden oder diese Rolle aktiv inne haben.
Im Business-Coaching können dabei auch persönliche Bereiche gestreift werden. Allerdings nur dann, wenn diese mit beruflichen Zielen und Themen zu tun haben.
Im Verhandlungscoaching bringen Sie als Einzelperson oder Team einen Praxisfall ein. Wir geben Ihnen als Fachexperten dabei unsere Expertise in methodischen und strategischen Fragen des Verhandlungsprozesses mit ins Rennen. Professionelle Nachbereitung und Reflexion sorgen für eine geeignete Vorgehensweise und Rollenbestimmung. Sie erhalten somit ein erweitertes Set an Handlungsoptionen, um die Verhandlung lösungsorientierter und zielführender realisieren zu können. Eine optimale Vorbereitung für komplexere Verhandlungen.
Eine einzige Präsentation kann die beruflichen Weichen ganz entscheidend beeinflussen und Ihre Akzeptanz stärken oder schwächen. Deshalb unterstützen wir Sie in unserem Präsentationscoaching als erfahrener Sparringspartner und kreativer Impulsgeber, damit Sie bei Ihrem „Auftritt auf der Bühne“ einen bleibenden und positiven Eindruck hinterlassen.
Für unsere Coachings bieten wir auch außergewöhnliche Locations an, in denen Sie sich optimal von Ihrem fordernden Alltag loslösen und sich gänzlich auf Ihr Coaching fokussieren können.
Mit Shadowing das eigene Handeln und Tun optimieren
Einen besonders hohen Nutzen für Ihr berufliches Handeln erleben Sie – als Führungskraft oder Mitarbeiter – im sogenannten Shadowing. Dabei begleiten und beobachten wir Sie auf Basis vorab besprochener Kriterien hinsichtlich Ihres Handelns und Tuns und geben Ihnen im Nachhinein ein Feedback zum Gesehenen und Erlebten. Durch positives Feedback verstärken wir dabei Ihr vorhandenes professionelles Tun und bestärken Sie, gute Dinge fortzuführen. Gleichzeitig geben wir durch konstruktives Feedback konkrete Alternativen für kritisches oder verbesserungswürdiges Handeln.
